<1문>

- 물음1)에서는 관료통제의 개념, 특징(이건 관료제 특징을 그대로 서술), 한계(관료제의 일반적 한계를 쓰되, 코로나와 같은 급변하는 상황에서 특히 안 어울린다는 점을 추가) 순으로 서술해 주시고,

- 물음2)에서는 시장통제와 문화통제의 특징을 적는 것이 포인트이자 조금 어려운 점이셨을 겁니다. 시장통제의 특징은 (우리가 오우치 책을 언제 다 읽고 내용을 익힐 수 있었겠습니까...대프트 책에 나온 것만 공부하기도 바쁘죠) 시장기제 내지 가격기제의 특징(가격. 효율, 경쟁, 기타규범의 필요성 등)으로, 문화통제의 특징은 조직문화의 일반적 특징(공유가치, 의사결정기준, 조직몰입 제고, 지속적 경쟁우위 원천)으로 접근하시면 됩니다.

- 물음3)이 개인적으로는 차별화 포인트라고 보는데요, 저는 A조직에서 문화통제를 사용해야만 하는 당위를 도출하는 과정에서 [조직의 상황적 측면]과 [업의 속성] 두 가지에 착안하였습니다. 다른 답안구성도 가능할 것입니다. 다만 왜 문화통제여야 하는지를 잘 써주셔야 하고, 문화통제를 위한 혁신은 르윈의 논리를 차용하시면 됩니다.

<2문>

쓰레기통 모형 자체를 책 내용 그대로 적을 수 밖에 없습니다. 수업중 말씀드린 대로 이 문제는 재량이 존재할 수 없습니다. 올슨이 쓴 논문 자체를 대프트가 인용했고 그걸 저를 비롯한 강사들 수험서에서 인용한 것이기 때문입니다.

<3문>

드디어 귀인이 나왔는데, 쟁점은 물음2)에서 켈리의 귀인 3요소만으로 분량을 2페이지 이상 뽑아내는 데 있습니다. 특이성, 합의성, 일관성을 개념도 적고 사례도 적고 하여 최대한 분량을 늘린 다음, 그래프 등까지 첨부해서 언제 내부귀인을, 언제 외부귀인을 하는지 적어주시는게 좋겠습니다.