노동법은 가장 기본이 되는 부분이 되면서 중심이 되는 부분은 결국 판례입니다. 그러므로 판례 암기는 매우 중요하기에 판례 암기는 빠르면 빠를수록 좋다고 생각합니다
저는 판례집을 들고 다니면서 계속 중요 키워드들이 익숙해지도록 노력하였습니다. 또한 합격권의 점수를 받기 위해서는 사안의 포섭이 중요합니다.
사안의 포섭은 최대한 풍부하게 작성하고자 노력하였고 목차를 잡아 분설하거나 최소한 넘버링을 통해 풍부하게 작성하는 연습을 계속하였습니다.

행정쟁송에서 저희가 다루는 논점은 43개~46개 정도밖에 되지 않기 때문에 각 논점에 대한 판례와 학설 등을 철저하게 암기하는 것이 중요합니다.
행정쟁송은 논점 일탈이 가장 많은 과목인데, 아마 단순히 해당 논점을 암기하는데 그쳐서 그런 것이라고 생각합니다.
이를 방지하기 위해서는 해당 논점을 물어볼 때 문제에서 반드시 언급되는 키워드를 파악하여야 합니다.

인사관리를 막연하게 접근하지 않는 방법은 바로 ‘외워야 할 부분을 확실하게 외우는 것’입니다.
암기 해야 할 부분을 확실하게 암기하여야 그 외에 기본서에서 벗어나는 최신 트렌드와 관련된 문제를 제대로 쓸 수 있는 역량이 생깁니다.
암기해야 할 부분은 강사님들이 강조하고 알려주시는 부분입니다.
이렇게 기본적인 내용을 바탕으로 기본서에 없는 문제가 나왔을 때,
마치 퍼즐 조각을 맞춘다는 생각으로 내가 암기하고 있는 내용을 적절하게 배치하고 덧붙이면 됩니다.

경영조직은 모든 과목이 그렇겠지만, 정말 성실하고 꾸준하게 공부하는 것만이 답인 것 같습니다.
경영조직과 관련하여 유명한 말이 ‘웃으면서 시작해서 울면서 시험장 들어간다’는 말이 있을 정도로 암기량이 상당합니다.
그러므로 성실한 자세로 참고 인내하면서 암기하는 방법 밖에는 없는 것 같습니다.